Overstay dan kerja illegal adalah dua kasus yang paling umum terjadi pada “pelanggaran ijin tinggal”.
Secara umum, pekerja rumah tangga asing overstay jika ia tinggal melebihi batas akhir visa mereka.
Dalam kasus kontrak yang diputus sebelum berakhirnya visa, ia akan menghadapi dua situasi:
1. Jika sisa visanya lebih dari dua
minggu, maka secara otomatis akan dipotong menjadi 14 hari terhitung
mulai dari hari majikan memintanya untuk meninggalkan tempat kerja.
Untuk ini, dia harus melapor kepada Departemen Imigrasi sebelum masa berlaku dua minggu visanya berakhir.
2. Ketika sisa visanya kurang dari dua
minggu, dia bisa tinggal di Hong Kong hanya sampai hari terakhir masa
berlaku visanya. Tidak ada perpanjangan visa secara otomatis untuk 14
hari. Pada kasus ini, maka dia harus melapor pada Departemen Imigrasi
sebelum visanya berakhir.
Dalam situasi dimana paspor tidak
dipegang oleh pemilik, katakan ditahan oleh lembaga pinjaman uang,
mereka tetap harus melapor dan memberitahu Departemen Imigrasi bahwa
paspor mereka ditahan oleh lembaga yang disebutkan tadi. Setidaknya,
anda telah menunaikan tanggung jawab anda untuk menunjukan diri dan
menjelaskan ke pihak imigrasi status visa anda.
Tetapi bagaimanapun mengambil kembali
paspor harus dilakukan karena imigrasi tidak akan mengambil langkah
apapun sampai paspor ditunjukan ke mereka. Departemen Imigrasi juga bisa
mengajukan kasus overstay terhadap anda jika dan ketika paspor tidak
ditunjukkan ke mereka sebelum visa berakhir. Carilah bantuan ke
lembaga-lembaga yang melayani pekerja migran untuk meminta saran
bagaimana mendapatkan kembali paspor anda.
Jika seseorang gagal melapor, dia dapat ditangkap dan dituntut oleh Departemen Imigrasi.
Untuk menyamakan pemahaman tentang apa
kerja ilegal ini, cukup dikatakan bahwa setiap pekerjaan yang dilakukan
di luar tempat kerja (alamat yang ditulis dalam kontrak) dianggap
ilegal. Bahkan jika pemilik tempat pekerjaan lain (alamat yang berbeda)
adalah majikan itu sendiri, masih dianggap ilegal. Kontrak kerja yang
disetujui oleh pihak yang berwenang, khususnya Departemen Imigrasi, yang
secara khusus mengatur hanya pada tugas tempat kerja, tugas dan
tanggung jawab pekerja rumah tangga dan majikan.
Poin-poin penting ketika digugat karena
“pelanggaran ijin tinggal” atau pelanggaran lainnya, atau didatangkan
untuk diwawancarai, atau keduanya:
a) Selama pemeriksaan, terdakwa harus
diingatkan akan haknya seperti hak untuk tetap diam, hak menolak hal
yang dapat memberatkan diri sendiri, bahwa apapun yang ia nyatakan dan
ia tulis dan tandatangani oleh terdakwa dapat digunakan sebagai bukti
melawan dirinya di pengadilan. Anda boleh memilih untuk tetap diam jika
anda takut mungkin akan melakukan kesalahan selama penyelidikan. Diam
adalah hak anda terutama jika anda pikir bahwa dengan menjawab
pertanyaan mungkin justru akan memberatkan diri anda sendiri tanpa Anda
menyadarinya.
Jika terdakwa memilih untuk bekerjasama
dan menjawab pertanyaan selama penyelidikan atau pembuatan pernyataan,
hal yang paling penting untuk diingat adalah untuk mendengarkan dengan
seksama pertanyaan yang diajukan oleh penyidik dan menjawab dengan
jelas. Semua pertanyaan dan jawaban anda (selama penyelidikan) akan
dimasukkan secara tertulis dan petugas akan meminta anda untuk
menandatangani pernyataan tersebut. Jangan terburu-buru. Baca dengan
seksama setiap pertanyaan dan jawaban. Semua jawaban yang anda anggap
tidak baik bagi anda dan merumitkan diri sendiri bisa anda hapus.
Setelah menghapusnya, baru beri tanda tangan anda.
b) Biasanya, dalam kasus overstay,
Imigrasi diuntungkan dengan memiliki bukti karena fakta dan dokumen
tertentu sudah ada di tangan mereka: seperti catatan visa dikeluarkan
dan masa berlakunya. Biasanya majikan melengkapinya dengan salinan surat
pemutusan kontrak, sehingga Imigrasi tahu kapan kontrak itu diakhiri
dan kapan “aturan dua minggu” dimulai.
Cara yang lebih baik dalam menghadapi
persoalan ini adalah dengan menjelaskan keadaan diri anda dan meminta
sedikit pertimbangan, menjelaskan alasan dan keadaan yang memaksa untuk
tinggal di Hong Kong melampaui tanggal visa yang diijinkan. Seseorang
juga dapat meminta Hakim untuk diberi keringanan hukuman tertentu.
c) Untuk kerja ilegal, tersangka boleh memilih untuk tetap diam memakai haknya untuk menolak hal yang dapat memberatkan dirinya.
d) Jangan melakukan kesalahan dengan
mengatakan anda tidak tahu bahwa bekerja diluar tempat kerja yang
disetujui (alamat yang ditulis dalam kontrak) adalah ilegal.
Ketidaktahuan hukum bukanlah suatu alasan. Dengan anda mengatakan yang
sebenarnya, maka sama artinya dengan mengaku bersalah.
e) Jika Imigrasi merasa sudah memiliki
bukti-bukti untuk menuntut anda, namun tidak cukup untuk membawa masalah
tersebut ke pengadilan, maka mereka akan menempatkan Anda dalam status
“pengakuan atau recognizance” demi melanjutkan pengumpulan bukti-bukti
untuk melengkapi persyaratan Pengadilan. Biasanya, terdakwa akan
dimintai uang jaminan agar tidak dimasukkan ke penjara selama proses
pengumpulan bukti berlangsung. Begitu mampu mengumpulkan bukti-bukti
yang cukup, maka kemudian Imigrasi akan mengirimkan pemberitahuan kepada
anda untuk melapor ke Pengadilan untuk sidang pembelaan.
Di Pengadilan
ini, anda akan diminta untuk mengaku “Bersalah” atau “Tidak Bersalah”.
Ingat bahwa setelah diperdengarkan di Pengadilan, maka seluruh kasus
sekarang dibawah wewenang Hakim. Jika kasus ini dinaikan ke Pengadilan,
cara terbaik yang bisa anda lakukan adalah mencari bantuan hukum
dan/atau saran dari pengacara atau lembaga layanan yang kompeten.
Bahkan ketika bukti yang dikumpulkan
tidak memadai untuk sebuah kasus diterima di pengadilan, berdasarkan
praktek umum mereka, Imigrasi mungkin saja memberi atau tidak memberi
ijin bagi anda untuk menyelesaikan kontrak DAN, mungkin saja mengijinkan
anda atau tidak untuk kembali dikontrak lagi. Kembalinya anda ke Hong
Kong sangat tergantung pada berapa lama Imigrasi memutuskan untuk
mengesahkan visa kerja anda. Namun siapkan diri untuk kemungkinan
ditolak dan dalam kondisi ini, tidak ada salahnya jika anda mengajukan
banding.
f) Namun, jalan yang terbaik adalah
dengan menghindari untuk ditempatkan pada situasi yang buruk. Jika anda
pikir bahwa majikan menyuruh anda melakukan pekerjaan ilegal seperti
membersihkan kantor mereka, rumah kerabat, datang ke tempat usaha mereka
diluar tempat kerja (rumah majikan), bertindaklah tegas. Segera
beritahu Departemen Imigrasi untuk meminta saran. Untuk surat balasan
dari Imigrasi, lebih baik cantumkan alamat teman atau lembaga yang
membantu anda untuk menghindari konflik dengan majikan. Tapi begitu anda
memberitahu Departemen Imigrasi, maka anda harus menggunakan surat
balasan dari Imigrasi untuk menjelaskan kepada majikan tentang alasan
anda tidak setuju bekerja ilegal.
Jika Imigrasi menanggapi bahwa itu
adalah pekerjaan ilegal, segera beritahu majikan anda dan mulailah
menolak untuk melakukan pekerjaan ilegal.
Jika penolakan anda mengarah ke
pemutusan kontrak, beritahu Imigrasi dan Departemen Tenaga Kerja (Labour Department) segera. Karena anda telah menunaikan tanggungjawab anda,
maka ada kesempatan yang lebih besar bahwa anda akan diijinkan untuk
memproses kontrak baru di Hong Kong.
Jika setelah melapor, anda masih tinggal
di rumah majikan selama beberapa bulan dan terus mengikuti perintah
majikan untuk kerja ilegal, Departemen Imigrasi mungkin juga mengajukan
kasus terhadap anda meski anda telah melaporkan masalah ini kepada
mereka.
0 komentar:
Post a Comment